FARA DILEME, DACA VINE VORBA DE PLATA TAXELOR

Ceea ce îl deranjează cel mai tare pe consultantul în management este faptul că multinaţionalele întind coarda foarte tare, iar angajaţii românii nu par să tresară sau să îşi pună prea multe probleme când îi văd pe unii dintre managerii străini ce fac la noi în ţară.

"Dacă le dai 500 de euro în plus la salariu, conştiinţa şi datoria faţă de ţară sau lege dispar instantaneu, chiar dacă fraudele sunt de ordinul milioanelor sau chiar zecilor de milioane de euro", a spus Iulian. Tot el a mai explicat şi faptul că munca nedeclarată este o practică la ordinea zilei în rândul acestor companii. De exemplu, o multinaţională mare, profitabilă, cu peste 1.000 de angajaţi, a cerut oamenilor să lucreze 10-12 ore pe zi, dar în acte nu se treceau decât 8 ore, salariile şi taxele se plăteau numai pentru 8 ore. Motivul? Au fost daţi afară mulţi oameni în ultimii 2-3 ani, iar cei rămaşi au fost supraîncărcaţi.

"Angajaţii par dărâmaţi, dar nu au încredere în propriile autorităţi, probabil că sindicatele îi trădează şi acceptă să continue aşa. Nimeni din management nu părea că are dileme morale sau juridice", conchide Iulian.

Până la urmă, democraţia şi capitalismul pot prospera numai într-o cultură în care statul de drept este respectat, în care informaţiile sunt credibile, iar terenul de joc este la acelaşi nivel pentru toată lumea. Altfel, nu doar că se pierde respectul de sine, ci un mod de a trăi, după cum a spus editorialistul Reuters David Rohde, câştigător a două premii Pulitzer, într-un articol publicat în The Atlantic despre decăderea morală a capitalismului în scandalul Libor.