-
Ce soluţii oferă un antreprenor pentru tineri din România, dar şi de peste hotare, pentru a ajunge la universităţile dorite şi, mai departe, la meseriile la care au visat
Resurse umane29 oct 2023
-
Care este soluţia pentru a atrage şi ţine oamenii în companie, în conditiile în care toate ţările suferă de lipsa de angajaţi şi urmează şi o criză economică
Resurse umane28 oct 2023
-
CSR 2023. Fete neînfricate
Resurse umane23 oct 2023
-
CSR 2023. LifeLab
Resurse umane19 oct 2023
-
Monica Şerban, Penny: „Liderii viitorului vor trebui să se adapteze la schimbările demografice, ca îmbătrânirea populaţiei şi noile generaţii de angajaţi cu aşteptări diferite”
Resurse umane17 oct 2023
-
CSR 2023. We STEM Day
Resurse umane17 oct 2023
-
CSR 2023. Noark susţine şcolile pentru a-şi transforma visele în realitate
Resurse umane17 oct 2023
-
Expat în România. „Brain drain-ul către ţările occidentale absoarbe specialişti români de top cu promptitudine”
Resurse umane16 oct 2023
-
La cât a ajuns să câştige un barman, care nu pleacă acasă fără 10.000 de lei pe lună, net, îmi vine să mă fac eu barman şi să îl las pe el să fie patron în locul meu, ca să vadă cum e şi cu ce probleme mă confrunt
Resurse umane16 oct 2023
-
„Fără aprecierea şi respectul celorlalţi, adevăratul leadership devine ineficient, dacă nu imposibil”
Resurse umane16 oct 2023
-
Mihaela Maranca, Country Manager, Randstad România: AI în top 3 cele mai dorite abilităţi de către angajaţi
Resurse umane10 oct 2023
-
I love my job. Diana Mihăilă: „În România nu te poţi forma ca specialist în soluţii de organizare. Toate certificările mele sunt internaţionale.”
Resurse umane9 oct 2023
-
Cine sunt oamenii dintr-o companie care ştiu toate problemele avute de aceasta. Majoritatea liderilor din companie nu cunosc nici măcar 10% din probleme
Resurse umane6 oct 2023
-
Meet the employer. Cum se desfăşoară un proces de recrutare la ING şi ce salarii, beneficii şi condiţii de lucru oferă compania angajaţilor
Resurse umane2 oct 2023
-
Noile generaţii nu vor beneficia de oportunităţile pe care le-am avut noi, generaţia X şi generaţia millennials. Aşa că vor fi extrem de revoltate şi vor „pune mâna pe furcă”
Resurse umane2 oct 2023
-
Nu există remote leaders
Resurse umane1 oct 2023